......我希望《管理行為 第四版》的讀者能夠在讀完它後，再進一步讀《關於人類事務的科學》，並把「管理與組織行為」等思想，與設計理論課題建立起「持續改善」的對應。 翻譯說明
本書的「出發的語言」是英文，「到達的語言」是中文，希望譯本能作到「信」、「達」。本書譯者加註，都用[ ]括號來表示。
我在譯文中，用標的（goals）、目標（objectives）、目的（purpose或means-ends中之ends）來區分，一般的讀者會覺得不習慣。這種例子，在這樣的近代管理科學百科全書中是可能的，譬如說，本書有一關鍵字眼叫representation，我譯成「再現模式」（表徵），這是我們在解決問題時，必須將它的一些特性重新組合，以新角度來看它。作者也說，有些人在不同環境中，會喜歡用〝企業文化〞來表示。另外，在認知心理學中，人們談production，也許是指專家系統中的〝提示〞。
我國有些學者慣將Adminitrative Science譯為〝行政學〞，可是行政學被認為只是〝公共事務〞管理的學問。中譯本根據原著精神，並徵詢了包括作者本人和諸多專家的意見，此詞譯為〝管理學〞或〝管理的科學〞。其實，〝管理〞是清朝的一官職，一百多年前即用〝管理〞來譯administration，本書初版時，〝企業〞管理等名聲不太好，而且作者以為公共事務的管理，是遠比企業管理更複雜而困難的，所以取法乎上，沿用舊名。最近五十年來企業管理理論突飛猛進，風行全球，作者在本版中將公營、民營組織一以貫之，作了深入探討，基本原理數十年來未變。
英文是可以比較精確的，單數或複數所指的不太一樣，所以讀者應善用「索引」，例如〝value〞和〝values〞在譯文中都譯為〝價值〞。
鍾漢清先生負責本書的統合譯校，所以本書文責由他負，雖然他根據本書第三版（由楊礫，韓春立及徐立於1988譯出）作了大規模的校改。特別要感謝林益正、及卓弘哲先生在電腦文字處理上的幫忙，與蔡士魁先生的校稿。
（1999年8月末，台北，鍾漢清作於華人戴明學院）
